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Il Comitato Unico di Garanzia dell'Università di Sassari si propone di assicurare un ambiente di studio e di lavoro positivo, in cui tutti - docenti, tecnici, amministrativi, studenti, collaboratori, dottorandi, specializzandi, assegnisti di ricerca - senza nessuna discriminazione (di genere, etnia, religione o credo, orientamento sessuale, disabilità, salute) abbiano le stesse opportunità per promuovere il proprio sviluppo e quello dell'intera comunità universitaria.

Gli obiettivi specifici che il Comitato si prefigge sono:

  1. promuovere iniziative, ricerche, attività di formazione ed incontri rivolti all'interno e all'esterno dell'Università, miranti a sostenere e diffondere una cultura delle pari opportunità;
  2. superare le situazioni di disagio e discriminazione negli ambienti di lavoro;
  3. dare impulso all'inserimento delle donne nei settori, nei livelli professionali e nelle posizioni di responsabilità dove sono poco rappresentate;
  4. sostenere la compatibilità fra vita professionale e vita familiare attraverso cambiamenti organizzativi del lavoro e l'istituzione di servizi alle famiglie;
  5. sostenere l'internazionalizzazione, attraverso azioni miranti a incrementare e facilitare gli scambi, rimuovendo quegli ostacoli che scoraggiano l'accesso alla ricerca di giovani ricercatori provenienti dall'intero pianeta;
  6. favorire l'interculturalità e sostenere l'inclusione, la valorizzazione e il contributo di culture differenti.

Tutti questi punti rappresentano il fulcro del Piano di Azioni Positive per il triennio 2010-2013.

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